在大多数人印象中,网约车司机多以男性为主,然而随着女性的工作生活场景不断扩宽,越多的女性司机开始涌现。近日,网约车平台T3出行公布了《2024年度女性司机就业数据报告》,报告显示,截至2024年2月底,T3出行司机群体中,女性司机数量超过7万人。
报告显示,截止2024年2月底,T3出行已经吸引了超过7万名女性司机加入,较去年同期增长了近33%,其中有超过85%女性选择了全职投身于网约车行业。
在地域的分布上,在T3出行覆盖的近140个城市中,女性司机的比例最高的五大城市为南京、天津、成都、深圳和上海,一线城市和新一线城市的女性更青睐于成为网约车司机。
从年龄分布来看,70后与80后是T3出行女性司机的主要组成部分,合计占比超过80%。同时,90后女性司机数量也呈现出逐年上升的趋势,目前已经突破了10%。
从跑单时长来看,66%的女性司机跑单时长在8小时以上。据T3出行调查显示,64.02%的女性司机选择加入T3出行的主要目的是为了“提高收入”,52%女司机会给自己设定每天的接单目标,在南京、天津等20个城市,有约三分之一的女性司机的月均流水收入介于5000元至8000元之间,而月收入超过1万元的女性司机比例已达到10%。
T3出行欢迎女性司机加入,不仅仅是因为女性群体的日益壮大,还因女性司机身上独有的女性力量。
例如很多男司机遇其它车辆加塞、被乘客误解等情况时,容易激发潜在的“竞争性”,一言不合就路怒。相比之下,女司机大多性格温和,忍耐能力也较强,比较不容易开斗气车,遇到误解也能保持平常心态,继续安全驾驶。
来自长春的T3出行女司机郎师傅拥有多年行车经验,在工作中始终笑脸对人,曾经在出行中遭受乘客误解,郎师傅也一直微笑耐心解释,还在乘客到达下车地点时主动提出多送一段路,这个小举动也让她收获了乘客的一句“对不起”。
再比如,人们对于女司机常常存在“力量小”等误解,但其实和男司机相比,女司机力量一点也不必男性司机差,在面对高强度的工作时同样能展示出坚韧细心的品质。
汤师傅是一名女性司机,入职T3出行多年她努力钻研技术,积累行车经验,在疫情期间主动参与接送医疗人员的接送工作。面对每天持续十六小时的工作节奏,汤师傅不言辛苦,按时接送,并从细节入手,每执行完一次接送任务,她都要用酒精喷洒座椅、把手、脚垫等常触碰的区域,并进行车辆通风。
女性司机展示出的力量让她们收获了来自平台和乘客的一致认可。T3出行报告显示,女性司机不仅收入稳定,因服务更加细致周到,五星好评率也更高。T3出行报告指出,“服务态度好”在女性司机评价系统里排名第一。
在推动社会发展的各个领域中,女性均扮演着举足轻重的角色,越来越多的女性成为职场和家庭生活中的中坚力量。T3出行女性司机正用她们的温柔、坚韧、勇敢和专业撑起了“半边天”,让T3出行司机“向善精神”得到了发扬与传承。
3月21日,AMD于北京举办AI PC创新峰会,展示前沿AI技术成果,促进行业协同发展,宏碁作为行业合作伙伴受邀参会,在AI PC变革浪潮席卷的当下,展
万元投影仪市场在2024年的今天，配置体验已经变得越来越接近完美。不过从消费者来看，无论是光源还是画质，却依然无法一下看出好坏。而目前
在当今社会，肿瘤已成为威胁人类健康的一大杀手，而且日趋年轻化。它不仅给患者带来身体上的痛苦，还深刻影响着患者及其家庭的心理、经济和
2024年3月20日上午，福州爱尔眼科医院完成了眼底双抗新药法瑞西单抗（罗视佳®）的国内首批注射。家住福州长乐71岁的林老伯，患糖尿病20
加快工业绿色发展既是贯彻新发展理念的战略要求，亦是促进全球可持续发展的大势所趋。新标门窗秉承着绿色环保的生产理念，创新研发、生产绿
版权所有 本网本网商业快讯取消T3出行大数据：女性司机超7万人，10%以上女性司机收入过万
在大多数人印象中,网约车司机多以男性为主,然而随着女性的工作生活场景不断扩宽,越多的女性司机开始涌现。近日,网约车平台T3出行公布了《2024年度女性司机就业数据报告》,报告显示,截至2024年2月底,T3出行司机群体中,女性司机数量超过7万人。
报告显示,截止2024年2月底,T3出行已经吸引了超过7万名女性司机加入,较去年同期增长了近33%,其中有超过85%女性选择了全职投身于网约车行业。
在地域的分布上,在T3出行覆盖的近140个城市中,女性司机的比例最高的五大城市为南京、天津、成都、深圳和上海,一线城市和新一线城市的女性更青睐于成为网约车司机。
从年龄分布来看,70后与80后是T3出行女性司机的主要组成部分,合计占比超过80%。同时,90后女性司机数量也呈现出逐年上升的趋势,目前已经突破了10%。
从跑单时长来看,66%的女性司机跑单时长在8小时以上。据T3出行调查显示,64.02%的女性司机选择加入T3出行的主要目的是为了“提高收入”,52%女司机会给自己设定每天的接单目标,在南京、天津等20个城市,有约三分之一的女性司机的月均流水收入介于5000元至8000元之间,而月收入超过1万元的女性司机比例已达到10%。
T3出行欢迎女性司机加入,不仅仅是因为女性群体的日益壮大,还因女性司机身上独有的女性力量。
例如很多男司机遇其它车辆加塞、被乘客误解等情况时,容易激发潜在的“竞争性”,一言不合就路怒。相比之下,女司机大多性格温和,忍耐能力也较强,比较不容易开斗气车,遇到误解也能保持平常心态,继续安全驾驶。
来自长春的T3出行女司机郎师傅拥有多年行车经验,在工作中始终笑脸对人,曾经在出行中遭受乘客误解,郎师傅也一直微笑耐心解释,还在乘客到达下车地点时主动提出多送一段路,这个小举动也让她收获了乘客的一句“对不起”。
再比如,人们对于女司机常常存在“力量小”等误解,但其实和男司机相比,女司机力量一点也不必男性司机差,在面对高强度的工作时同样能展示出坚韧细心的品质。
汤师傅是一名女性司机,入职T3出行多年她努力钻研技术,积累行车经验,在疫情期间主动参与接送医疗人员的接送工作。面对每天持续十六小时的工作节奏,汤师傅不言辛苦,按时接送,并从细节入手,每执行完一次接送任务,她都要用酒精喷洒座椅、把手、脚垫等常触碰的区域,并进行车辆通风。
女性司机展示出的力量让她们收获了来自平台和乘客的一致认可。T3出行报告显示,女性司机不仅收入稳定,因服务更加细致周到,五星好评率也更高。T3出行报告指出,“服务态度好”在女性司机评价系统里排名第一。
在推动社会发展的各个领域中,女性均扮演着举足轻重的角色,越来越多的女性成为职场和家庭生活中的中坚力量。T3出行女性司机正用她们的温柔、坚韧、勇敢和专业撑起了“半边天”,让T3出行司机“向善精神”得到了发扬与传承。
